每一个企业都渴求敬业的员工，每一位老板都青睐敬业的员工，每一个员工都希望成为敬业的员工。那么，什么样的员工才是敬业的员工呢？带着这样的感想，公司于2013年11月6日19点到21点由我在固体外包车间培训了主题为《企业员工的基本素质——敬业、自信、感恩》的相关培训。

培训中，结合当前企业的实际状况，运用案例分析与互动交流的方式，从《爱业、精业、勤业、乐业》延伸到对待工作：勤奋、主动 ；对待事业：敬业、责任；对待企业：感恩、忠诚；对待社会：责任、奉献 ；对待自己：自律、自信。只有尽职尽责，认真工作才能成为优秀员工到当仁不让，公司的事就是自己的事到拒绝敷衍，负责任就是要把工作做彻底。从各个方面不同的角度阐释了敬业的重要性，指明了如何成为优秀员工的途径。其中，敬业、自信、感恩，自动自发，主动工作是最核心的课，其实也是责任的最终体现，在互动中，外用车间平时不善表达的方军华同志自信的阐述了“自信——做自己思想的主宰”；生产负责人代经理激动的大声鼓励：“你真的很棒！”培训现场响起了热烈的掌声；固体车间的张伟同志激情的讲述着“自动自发：敬业的真谛；”提取车间的牛晓阁同志专注的阐释了“专注：敬业的核心，做一个勇于承担责任的员工”；后勤主管江敏同志的“主动——机会来自苦干”的老黄牛精神；他们用心在表述各自不同的精彩，把培训推向了高潮，大家用热烈的掌声把代经理请上了讲师台，他为大家讲述的是“5个问号，一个感叹号，《你是在为谁打工？你是否喜欢现在的岗位？你对工作敬业吗？你是否有强烈的责任感？你是否满意现状？你的人生和明天是由谁来主宰！》现场的问答真实、诚实，精辟，每一句话都说道每个人的心坎里去了，激动人心，这体现了咱们的代经理对每一位员工是多忙的了解和平时工作的尽职尽责，体现了每一位世康特人是用心来经营自己的工作和热爱自己的企业，大部分员工对这堂课都深有感触，此次培训取得了良好的效果，那种激动人心的场面深深的震撼了我的心灵！

感谢大家陪我度过了非常幸福和有意义的两个小时，培训回来后，我收到了一条短信：“罗助理，今天谢谢您的培训。其实您好有气质，最开始可能有些不太喜欢您，但是今天的您，让我开始喜欢了。生产部：XXX，”看到这条短信，我更深层次的了解了我们同事的可爱和可贵之处，他们的真诚和努力非常值得我们去尊敬、去呵护，天南地北的我们可以在世康特相遇，那是上天赐予的缘分，我们更应该珍惜，更应该手牵手、心连心共同学习和进步，齐心协力的为企业、也为自己努力工作，为世康特的发展做出奉献。培训后的第二天早上在宿舍过道碰到了方军华，他亲切的和我打着招呼，眼神里饱含的是亲人般的信任，从培训后不管何时何处看到我，他都会亲切的叫着我罗姐，还有后勤、招商同事们行程里面写到的有关的培训感受等等，太多太多的感动，谢谢公司领导，谢谢代经理，谢谢我可亲可爱的同事们，你们给了我无处不在的感动！

有这样一句话：“培训是最大的福利”。培训已经形成了一个企业的文化，而培训也是一个企业发展中致关重要的事情。

一个企业的员工必须接受培训作为继续学习的一种手段，员工培训在帮助企业迎接竞争性的挑战过程中扮演着重要的角色。培训不仅通过员工的自觉性、积极性、创造性的提高增加企业的效率和价值，使企业受益；而且也能增强员工本人的素质和能力，使员工受益。培训是管理的前提，培训不仅为管理创造了条件，其本身也是一种管理的手段，即可以通过培训来提升员工高层次的需求，从而激发员工的干劲和热情。